|
Система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций
Цели
1. Повышение качества управленческой деятельности
2. Формирование профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций
3. Обеспечение качества подготовки обучающихся
4. Формирование резерва управленческих кадров
5. Создание условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных)
Показатели
1. Оценка компетенций руководителей образовательных организаций
2. Достижение обучающимися планируемых результатов освоения основных образовательных программ
3. Организация получения образования обучающимися с ОВЗ, детьми-инвалидами
4. Формирование резерва управленческих кадров
5. Создание условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных)
Методы сбора и обработки информации
Мониторинг показателей
Анализ результатов мониторинга. Рекомендации
Материалы разработанные с учётом анализа результатов мониторинга показателей
Меры, мероприятия
1. Проведение профессиональных конкурсов для руководителей образовательных организаций
2. Наличие мер по формированию резерва управленческих кадров
3. Реализация адресных программ повышения квалификации руководителей образовательных организаций
4. Наличие системы назначения руководителей образовательных организаций
5. Организация стажировочной деятельности для руководителей образовательных организаций по вопросам управления качеством образования
6. Принятие мер по развитию сетевого взаимодействия для руководителей образовательных организаций
7. Организация процедур, направленных на выявление и устранение профессиональных дефицитов руководителей образовательных организаций
8. Принятие мер, направленных на реализацию программ развития образовательных организаций
Комплекс мер муниципального уровня
Управленческие решения
Анализ эффективности принятых мер
|
